組織改造,創新效能

組織改造,創新效能
發表時間 2016/01/08 16:00
閱讀人數 437
作者 曾玉華

地政局成立測繪科

        依國土測繪法第六條規定,市府指定地政局為本市統籌協調有關測繪業務之專責機關,以利統整相關測繪業務,並納入本市智慧城市之資料開放平台。測繪業務包括測量及製圖,係屬本市建設、規劃土地利用之基礎工作,測量之成果及品質攸關民眾財產權益保障,為避免測繪結果歧異、遺漏或重複測製等情事,達成本市測繪業務資訊資料統整及相關成果資源共享之目的,以建構本市智慧城市基礎空間資訊平台,爰地政局105年增設專責測繪單位「測繪科」,以確保測繪業務管理、維護運作正常,俾利政策之推動,並使測量人員專才得以發揮,展現績效,吸引與留住優秀人才。

各地政事務所成立資訊課

        本市各地政事務所主要業務為辦理不動產登記及測量,地政資料庫為其業務核心,儲存民眾財產資料,並涉不動產交易之安全性,且內含個人隱私資料,攸關人民權益甚鉅。本市不動產交易頻繁,產權資料稍有疏失即可能對民眾權益造成重大損害,為避免資料庫採集中式管理,因一處主要地點故障即全部停止運作之重大影響情形發生,地政資料庫均採由各地政事務所分散式方式管理,再將資料同步異動至地政局資料庫,傳送至內政部地政司,提供跨所、跨縣市服務。地政局考量健全資訊人員陞遷管道以留任人才及由資訊處理職系課長領導資訊人員辦理資訊業務更具專業性,故於各地政事務所增設資訊課,並自103年11月28日生效,考試院於104年1月6日備查、同年4月22日市議會第12屆第1次定期大會第3次會議議決「備查」。

地政家族換新血

        地政局向來努力培育優秀人才,拔擢績優人員,自李局長得全103年12月到任以來,不論在內陞或是女性主管比例皆為成長,除賡續每年辦理職務輪調,加強同仁職務歷練,擴大人才交流外,104年更設計員工遷調意額調查表,讓員工有機關表達職涯發展的意見,做為機關人力調配參據。另依據員工滿意度調查報告結果,針對工作環境與生活、學習與發展、領導管理、組織制度等項目,進行「自我反省」,研議改善措施即行實施,期能提升員工滿意度,留任優秀人才。

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