創意的重要性
　　「廣告時代（Advertising Age）」雜誌發行人Joe Capper有云："Change or Die（不變革，毋寧死）"，由於現今21世紀的全球化（Globalization）及自由化（Deregulation）趨勢，造成了各行業競爭激烈，遊戲規則隨時被改寫，且由於資訊暢通發達，社會大眾能在短時間內接收大量資訊，因此對產品的要求也變高；再加上科技日新月異，產品的生命週期隨之縮短。正如美國創業家布雷克・麥柯斯基（Blake Mycoskie）及管理學大師湯姆．彼得士（Tom Peters）所言，「身為創業者，你一定要有創意，讓自己能從眾聲喧嘩中被聽到！」、「這是個瘋狂的時代，絕對需要瘋狂的組織和員工來對付速變、瞬變、多變的外在環境。」，擁有創意思維，才能趕上不斷改變的商業環境。

創業應有的六個認知
一、要有夢想、熱情與堅持，才能不畏創業過程的艱苦。
二、要有自己的創意特色，才能在既有的市場裡走出自己的路。
三、離開舒適圈開始吃苦，要問自己準備好了嗎？
四、創業有風險，計畫跟不上變化。阿里巴巴集團董事長馬雲在創業之初是從事語文相關工作起家，並非一開始就發展網路商業。
五、失敗經驗最珍貴。臺灣的中小企業，能夠經營超過30年的只有4.7％。
六、要懂得利用政府與民間資源。

　　成功的創業，代表著能夠永續經營，不但商品要有特色（例如好吃、好用、方便、迅速等），經營者還必須要有誠信，一旦失去客戶的信任，便無法在市場上立足。

國際創業趨勢
　　根據全球創業觀察（Global Entrepreneurship Monitor, GEM）於2013年所做的調查，媒體對創業成功報導，臺灣居創新經濟體第一，創業意圖則居創新經濟體第二，且女性創業率為5%（即每百位女性中有5位正處於新生創業階段），在亞洲已開發國家中僅次於新加坡（8%），高過於日本（3%）及南韓（4%），但略低於亞洲開發中國家（13.86%）及美國（10%）等國。

　　群眾募資（Crow Funding）為近年新興起的商業模式，替有創意、創新及創業想法的民眾，向消費市場提案獲取產品開發資金，並同時驗證市場。全球目前最大的群眾募資平台為KICKSTARTER，自2009年成立以來，已為3萬多個提案募資成功。

　　另一個新興創業型態則是共同工作空間（Co-Working Space）。許多團隊在創業初期，資金並不充裕，辦公場地的租金往往占了最大支出，因此許多大城市皆以低廉的租金甚至免費提供共同工作空間，不但解決個人工作者或小型新創公司對於辦公環境的需求，且來自各方的新創團隊能隨時連結資源並激盪創業想法，例如臺北市的CIT（Center for Innovation Taipei）、新北市的新北創力坊及新加坡的BLOCK71。

臺灣的創新創業環境
　　臺灣的創業浪潮時代，可以分為三個時期（表1）。

表1　臺灣創業浪潮時代

　　在現今的商業環境下，良好的創意要成功轉變為可以獲利的產品，往往需要借助產、官、學界的資源。目前臺灣的創業環境具備許多優勢，例如手機滲透率全球第一、產業聚落競爭力全球第一、多項科技產品產值全球第一、寬頻網路滲透率全球第二及液晶電視滲透率全球第二等，公部門為了提升創業環境，也開設了創業諮詢服務專線（0800-589-168）和相關實體及數位課程，並提供創業貸款及中小企業財務管理輔導。

創意打造酷城市

　　所謂「創意城市」，就是用創意發揮在地特色，結合創新創業與文創，打造城市的創意經濟與城市美學。德國「明鏡週刊」曾以「歐洲的酷城市」做專題介紹，文中指出一個城市酷不酷，將是新世紀的城市競爭力關鍵。例如荷蘭阿姆斯特丹除了鬱金香、風車、漂浮屋等特色外，近年更發展綠色經濟，利用創意使資源能夠循環再利用，同時也能達到城市的永續經營；法國巴黎的艾菲爾鐵塔與香榭大道互相呼應，營造出極富魅力的氛圍，也源自創意打造而來。如果一個城市重視創意與創新創業，可吸納更多創意人才進駐，形成群聚效應，使城市更有創造力，不僅改變城市風貌及產業生態，也使城市更有文化氣息，能吸引更多觀光客造訪。

　　又以新加坡為例，2011年新加坡政府建構實體之創新創業園區，改裝整修廢棄工廠為創業基地，除了提供新創企業較便宜的租金以培育新創團隊，亦挹注政府資源協助新創業者開拓國際市場，吸引大批國際知名創業投資和加速器進駐新加坡。經過多年發展，新加坡建構完整創新創業生態體系，至今已成功孵化近300家新創企業、超過1,000名新創業者進駐。新加坡政府為強化串聯新加坡與美國的創新創業生態圈，又在美國矽谷設立「BLOCK71 San Francisco」創業平台， 由新加坡擁有最大創業空間的投資公司、新加坡大學與新加坡電信Innov8基金共同成立，協助新加坡新創企業打入美國科技創新市場，同時提供對東南亞市場有興趣的美國創投基金或新創企業，切入東南亞市場的管道與機會。

結論

　　臺灣面臨青年低薪問題，薪資成長遲滯，欲解決此問題必須整合產、官、學的資源提升競爭力，建立創新創業的生態系，以提供創業及就業機會。相對於新加坡政府的積極，臺灣公部門相對保守；為提升國家競爭力與協助青年職業發展，亟需注入青年創新創業活力，協助青年創業圓夢，亦為注入經濟活水要項之一。

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