研究學習　自我成長

　　為激發組織主動學習精神、同時鼓勵研究風氣及傳承工作經驗，我們自95年3月17日起訂定「臺北市政府地政局暨所屬機關研究發展實施計畫」，實施至今已11個年頭，不僅累積了更多地政領域精闢的研究成果，同時也擴大面向將結果落實於地政維新與便民服務。

專家參與　討論精進　

　　 12月4日、12月5日，接連2天的研究發表會活動，總計發表13篇研究報告（表1）。更在今年首度邀請專家學者參與評審、由臺北市市政顧問彭建文、紀聰吉及韓仁毓、黃金聰分別出席活動並給予我們諸多指教與建議（圖1），透過每篇的報告及討論交流，顧問與同仁們共同腦力激盪，就研究報告的成果提出改善建議以及未來研究推動方向，成果豐碩。

圖1.市政顧問紀聰吉、彭建文、韓仁毓、黃金聰與局長李得全參與評審

學以致用　提升效能

　　每年自行研究計畫皆為同仁於當年度期間，選擇與業務相關主題透過研究方法嘗試找出對臺北市市政、地政等議題之精進改善作為，期許從組織內部找出問題、發現問題、解決問題。例如「自辦市地重劃修法後地方角色與作為之探討」（土地開發總隊發表）該篇即因應內政部於106年7月27日修正獎勵土地所有權人辦理市地重劃辦法後，探討政府於自辦市地重劃中應扮演的角色與作為為何？另「使用VBS-RTK於土地複丈之可行性研究-以臺北市數值區為例」（松山地政事務所發表），亦為松山所同仁積極使用新型衛星地位儀搭配臺北市即時動態定位系統，嘗試運用新科技發展一套更有效率及不受空間限制的工作模式之探討。每年度之自行研究成果均公開於地政局官網供各界參考指教。

圖2.自行研究成果發表活動現場

實質獎勵　激發潛力

　　為體恤同仁於繁忙之際仍騰出時間積極投入研究報告，研究成果將依評審成績及員工獎勵作業要點，頒發第1、2、3名以及佳作獎項給予獲獎人員實質及行政榮譽獎勵，並請各界長官、市民朋友給予研究同仁掌聲，期許我們未來能持續精進，提出更多具體可行之研究報告。

表1.106年度員工自行研究報告項目一覽表